Authentication
247x Tipe PPT Ukuran file 2.37 MB Source: repository.ung.ac.id
TOPIK BAHASAN I. PENDAHULUAN; II. PENYUSUNAN DAN PENELAAHAN RKA- KL; 1. Pendekatan dan Acuan Dalam Menyusun RKA-KL 2. RKA-KL Dalam Penyusunan APBN 3. RKA-KL Setelah Alokasi Anggaran K/L dan Keppres RABPP III. UNG SEBAGAI SATKER PPK BLU; IV. PENELAAHAN 2012; V. REWARD AND PUNISHMENT; I. PENDAHULUAN …(1) Pengelolaan APBN diarahkan pada upaya untuk meningkatkan kualitas belanja (quality of spending) dan kualitas perencanaan (quality of planning) melalui penerapan Penganggaran Berbasis Kinerja, yang mengandung prinsip : Money Follow Function; Output and outcome Oriented; Let The Manager Manages. Langkah-langkah menuju hal tersebut dilakukan sejak digulirkannya Reformasi dalam Perencanaan dan Penganggaran sejak tahun 2005. I. PENDAHULUAN …(2) INTI • Kinerja Lebih Terukur : Program (Outcome), Kegiatan (Output). • Realistis : Memperhitungkan R 1. TEPAT ketersediaan anggaran. E • Efisien : mencapai sasaran dengan F biaya hemat. O R • Jelas Sasaran Yang Ingin dicapai 2. AKUNTABEL • Jelas Penanggungjawabnya M A S Dapat dinikmati oleh seluruh rakyat, 3 TRANSPARAN melalui dokumen : • I . RPJMN dan RENSTRA (Lima Tahunan) • RKP dan APBN (Tahunan) II. PENYUSUNAN DAN PENELAAHAN RKAKL Dalam rangka penyusunan dan pelaksanaan Anggaran Pendapatan dan Belanja Negara (APBN), Menteri/ Pimpinan Lembaga menyusun Rencana Kerja dan Anggaran Kementerian Negara/Lembaga (RKA-K/L) yang dipimpinnya. 1. Pendekatan dan Acuan dalam Menyusun RKA-K/L ...1) a. KPJM; Pendekatan b. Penganggaran Terpadu ; Penganggar c. Penganggaran Berbasis an Kinerja. a. Klasifikasi organisasi; b. Klasifikasi fungsi; Klasifikasi c. Klasifikasi jenis Anggaran belanja. Penyusuna a. Indikator Kinerja; n RKA-K/L b. Standar Biaya; Instrumen RKA- c. Evaluasi Kinerja. K/L a. Pagu Anggaran K/L yg ditetapkan Menkeu; b. Renja K/L; c. RKP hasil kesepakatan Pemerintah Referensi dan DPR dalam Pembicaraan Penyusunan pendahuluan Rancangan APBN; RKA-K/L d. Standar Biaya; e. Kebijakan pemerintah lainnya.
no reviews yet
Please Login to review.