1. Beritahukan kami tentang diri anda?
          Ini merupakan pertanyaan pembuka pada saat wawancara kerja, karena itu jangan 
          terlalu menghabiskan banyak waktu untuk menjawab pertanyaan ini, jawablah yang 
          menurut anda perlu diperkenalkan dan penting bagi perusahaan.
        2. Apa yang anda ketahui tentang perusahaan BUMN?
          Ketika pewawancara bertanya seperti ini, diharapkan anda mampu mendiskusikan 
          produk atau pelayanan, pendapatan, reputasi, pandangan masyarakat, target, 
          permasalahan, gaya manajemen, orang-orang di dalamnya, sejarah dan filosofi 
          perusahaan BUMN tersebut. Berikan jawaban yang memberitahu wawancara bahwa 
          anda mengetahui dan mencari tahu tentang perusahaan tersebut, jangan memberikan 
          jawaban negatif tekankan keunggulan perusahaan dan minat anda.
        3. Apa yang paling menarik menurut anda dari pekerjaan BUMN ini?
          Untuk menjawab pertanyaan ini, sebutkan tiga sampai empat faktor yang menarik dari 
          pekerjaan yang anda hendak ambil dan satu hal kecil sebagai faktor yang kurang 
          menarik pada saat wawancara kerja.
        4. Mengapa kami harus merekrut anda?
          Cara paling mudah untuk memberikan jawaban terbaik dari pertanyaan ini adalah 
          dengan membuat diferensiasi diri Anda dengan para pelamar yang lain. Sebutkan 
          keunikan diri Anda yang sesuai dengan posisi yang dibutuhkan perusahaan BUMN 
          tersebut.
        5. Apa kelemahan anda?
          Untuk pertanyaan seperti ini jawab dengan diplomatis seperti “Saya kurang percaya diri 
          jika berbicara di hadapan orang banyak, tapi saat ini saya dalam proses mengatasinya 
          karena ini sangat berkaitan dengan karir saya ke depan dan saya yakin bisa mengatasi 
          hal ini” atau “Kelemahan saya kurang bisa bekerja sendiri, jadi harus membangun 
          teamwork yang solid.” Intinya setelah mengatakan kelemahan anda, sertakan usaha 
          yang telah anda lakukan untuk mengatasi kelemahan anda tersebut.
        6. Pengalaman apa yang anda miliki dalam bidang BUMN ini?
          Jawab se-spesifik mungkin mengenai keahlian anda di bidang yang anda lamar. Jika tidak
          memiliki pengalaman yang khusus setidaknya berikan jawaban yang mendekati keahlian
          yang dibutuhkan oleh perusahaan BUMN tersebut.
        7. Apakah anda bisa bekerja dalam satu tim?
          Jawab saja iya dan sebutkan pengalaman yang pernah anda lakukan saat bekerja sama 
          dengan banyak orang.
        8. Apa yang anda cari di dalam sebuah pekerjaan?
          Tips cara menjawab beritahukan pewawancara kalau Anda ingin memberikan kontribusi 
          dan dikenali. Hindari jawaban yang mempersoalkan kestabilan keuangan pribadi.
        9. Menurut anda, apa definisi dari posisi yang anda inginkan?
          Untuk pertanyaan ini berikanlah jawaban yang singkat dan berkisar tentang tugas dan 
          kewajiban. Pastikan anda sudah mengerti posisi yang dibutuhkan perusahaan BUMN 
          tersebut sebelum anda hendak menjawab.
        10.Jika anda diterima kerja, berapa lama anda ingin bergabung di perusahaan BUMN ini?
          Jangan menjawab terlalu spesifik. Anda bisa memberikan jawaban seperti ini  “Saya ingin
          selamanya bisa bekerja di sini dengan catatan perusahaan puas dengan hasil kerja 
          saya.”
        11.Kenapa anda meninggalkan pekerjaan anda sebelumnya?
          Sebaiknya anda menjawab pertanyaan ini dengan jujur namun singkat dan jelas 
          termasuk jika hal tersebut karena anda dipecat. Namun yang perlu diperhatikan, 
          sebaiknya anda jangan menyebutkan konflik pribadi. Perlu Anda perhitungkan bahwa 
          pewawancara mungkin akan bertanya banyak soal masalah ini, jangan sampai Anda 
          terbawa emosi.
        12.Mengapa anda tidak mendapatkan pekerjaan yang lebih baik di usia anda?
          Hati-hati ini merupakan salah satu pertanyaan jebakan buat anda. Tips menjawab 
          pertanyaan ini yaitu beritahukan pewawancara bahwa inilah alasan anda mencari 
          lowongan di perusahaan BUMN tersebut. Jangan bersifat defensif.
        13.Berapa gaji yang anda harapkan?
          Ketika menjawab pertanyaan ini katakan sambil tersenyum “Pertanyaan yang cukup 
          susah, namun maaf apakah Bapak/Ibu menjelaskan mengenai kisaran gaji untuk posisi 
          ini?” Biasanya pihak perusahaan akan memberikan rentang gaji yang anda tanyakan. 
          Jika tidak, anda bisa bertanya balik mengenai detail pekerjaan yang akan anda jalani 
          serta tanggung jawabnya, baru kemudian bisa memperkirakan gaji yang anda harapkan 
          plus mempertimbangkan tunjangan-tunjangan lain. Itu pun masih kisaran saja, jadi anda 
          sebelumnya harus tahu kisaran gaji untuk posisi yang dibutuhkan perusahaan BUMN 
          tersebut.
        14.Apakah ada yang ingin ditanyakan?
          Pada saat pewawancara memberikan waktu untuk bertanya, maka usahakan anda 
          bertanya mengenai pekerjaan yang akan anda jalani nanti.
        Itulah contoh pertanyaan dan jawaban Wawancara Kerja BUMN. Semoga sukses.
        Apakah Anda akan menghadapi sesi interview kerja dalam waktu dekat? Atau Anda sedang 
        ingin mencoba pindah ke pekerjaaan lain? Nah, interview adalah bagian yang sangat 
        menentukan diterima atau tidaknya Anda pada suatu pekerjaan. Anda ingin sukses 
        menghadapinya? Selamat membaca 
        Dalam wawancara kerja, ada beberapa pertanyaan umum yang biasa ditanyakan kepada 
        calon pekerja untuk mengisi posisi yang diinginkan. Dengan mengetahui jawaban terbaik 
        dari setiap pertanyaan di sesi interview ini, rasa tertekan Anda saat wawancara akan 
        berkurang dan Anda akan lebih berpeluang diterima di posisi yang Anda inginkan 
        Karena rasa tertekan pada saat interview bisa menyebabkan jawaban Anda kacau, lebih baik
        Anda mempersiapkan dahulu jawaban dari pertanyaan yang sangat sering muncul pada sesi
        ini. Berikut ini adalah beberapa pertanyaan yang hampir selalu muncul. Selamat 
        mempersiapkan jawabannya ya.
        Pertanyaan 1 : Ceritakan tentang diri Anda
        Sejauh ini, kalimat ini adalah pertanyaan yang paling sering muncul dalam sesi interview di 
        tempat kerja. Bisa dikatakan, pertanyaan ini membuat hampir semua orang merasa grogi 
        karena harus menceritakan dirinya sendiri. Bagaimana cara menaklukannya? Jawaban 
        terbaik dari pertanyaan ini adalah dengan memberikan deskripsi singkat tentang diri Anda 
        dan sedikit ceritakan pengalaman kerja maupun latar belakang pendidikan Anda. Ingat, 
        singkat saja.
        Lebih bagus lagi jika Anda bisa mempersiapkan jawaban terbaik untuk pertanyaan ini 
        sebelum Anda benar-benar berada dalam sesi interview. Anda akan jauh merasa lebih 
        percaya diri dalam menjawabnya. Ga percaya? Buktikan ya 
        Pertanyaan kedua : Jelaskan mengapa perusahaan harus merekrut Anda?
        Poin penting mengapa interviewer menanyakan hal ini kepada Anda adalah karena mereka 
        ingin melihat seberapa cocok diri Anda untuk posisi yang mereka tawarkan. Cara paling 
        mudah untuk memberikan jawaban terbaik dari pertanyaan ini adalah dengan membuat 
        diferensiasi diri Anda dengan para pelamar yang lain. Sebutkan keunikan diri Anda yang 
        sesuai dengan posisi yang dibutuhkan perusahaan. Tentunya harus jujur dan tidak mengada-
        ngada ya 
        Misalkan jika saat ini Anda melamar di bagian marketing, sebutkan keunikan Anda yang 
        pandai mempengaruhi orang lain. Ini akan menjadi poin tersendiri bagi Anda di mata HRD. 
        Meskipun mungkin Anda memiliki beberapa kelebihan lain, Anda hanya perlu menyebutkan 
        keahlian Anda yang berkaitan dengan pekerjaan yang sedang Anda lamar. Jangan 
        mengatakan Anda pandai dan teliti dalam keuangan jika Anda melaamar sebagai public 
        relations dan tak perlu mengatakan Anda pintar presentasi jika posisi yang ingin Anda lamar 
        adalah akuntan.
        Pertanyaan Ketiga : Mengapa Anda resign dari tempat kerja sebelumnya?
        Nah, pertanyaan ini bukan hanya sering muncul, tetapi ia juga menjadi trik bagi perusahaan 
        untuk mengetahui niat Anda sebenarnya dalam melamar pekerjaan baru.
        Hati-hati, banyak orang terjebak dalam pertanyaan ini. Mereka seringkali mengatakan resign
        karena gaji yang terlalu kecil atau bosan dengan rutinitas.
        Hmmm… coba posisikan diri Anda menjadi pihak perusahaan yang sedang mewawancarai 
        Anda. jika Anda mengatakan resign dari pekerjaan lama karena gaji yang kecil, perusahaan 
        akan menyimpulkan bahwa Anda bisa sewaktu-waktu meninggalkan pekerjaan untuk 
        mencari gaji yang lebih besar. atau ketika Anda mengatakan bosan dengan rutinitas di 
        pekerjaan yang lama, perusahaan akan meragukan Anda karena. Bagaimanapun juga setiap
        pekerjaan akan menjadi rutinitas seiring berjalannya waktu.
        Cobalah lebih cerdik dalam menjawab pertanyaan ini. Kuncinya, jangan beri jawaban 
        berdasarkan kondisi perusahaan lama Anda namun beri jawaban berdasarkan apa yang 
        membuat Anda tertarik bekerja di perusahaan baru. Bisa dikatakan, ini akan 
        ‘menyelamatkan’ Anda 
        Pertanyaan Keempat : Apa kekurangan dan kelebihan Anda?
        Tahukah Anda bahwa ini merupakan pertanyaan yang paling sulit dijawab? Beberapa orang 
        akan merasa kesulitan dan serba salah ketika menghadapi pertanyaan semacam ini.