Trik & Tips Licik Melewati Tes Waw Wawancara  
          Trik & Tips Licik Melewati Tes Waw Wawancara - Halo? lama blog pelajaran lengkap tak mengeshare artikel.
          Kenapa ? Karena saya sibuk .
          Ok kali ini. Pelajaran Lengkap akan ngasih materi yang benar-benar lengkap yakni Tips dan Trik Licik Lolos Tes
          Wawancara.
          Ohh ya postingan kali ini ditujukan buat kalian yang mahasiswa yang  ingjn masuk perguruan tinggi (kan ada
          beberapa perguruan tinggi yang ada tes Wawancara nya seperti STAN, STSN, STIS, dan lain-lain. Selain itu
          postingan ini juga cocok kok buat kalian yang ingin melamar pekerjaan.
                                 ---------------------------------------------
          Ternyata banyak sekali lulusan SMA yang baru lulus terpaksa menunggu beberapa lama untuk mendapatkan
          pekerjaan. Penyebab utama gugurnya lulusan tersebut antara lain karena kurangnya pengetahuan dan
          kemampuan dalam teknik wawancara.
          Hal tersebut ditandai dengan sikap nervous dan tegang ketika diwawancarai oleh interviewer sehingga akan
          menyebabkan kandidat tidak fokus dan tidak efektif menjawab pertanyaan.
          Untuk menghadapi tes wawancara sangat disarankan kalian :
              Memiliki pengetahuan wawancara yang baik
              Memiliki pengalaman praktek wawancara yang tinggi
              Memiliki kepercayaan diri yang tinggi
          Lalu apa trik agar lolos Tes Wawancara ? Berikut trik yang [Blog Pelajaran Lengkap http://www.pelajaran-
          lengkap.blogspot.com] share :
          1) Ketika akan masuk ruang wawancara ketuklah pintu terlebih dahulu
          2) Kemudian masuk ruang wawancara, awali dengan ucapan salam
          3) Masuk dengan percaya diri
          4) Jangan duduk sebelum dipersilahkan
          5) Punggung jangan menyentuh sandaran kursi
          6) Posisi badan tegak
          7) Pandangan lurus ke arah pewawancara
                  1.       Sebelum   anda   melakukan   wawancara,   kenali   dulu
                        perusahaan yang ingin anda lamar, mulai dari bidang
                        perusahaannya, budaya perusahaannya, dan spesifikasi
                        pekerjaan yang anda lamar diperusahaan tersebut.
                        Berpakainlah yang rapi dan sopan, kalau bisa pakailah
                        dasi. Jangan memakai pakaian yang terlalu mencolok
                        atau memakai parfum yang terlalu ekstrem, biasa saja
                        tapi pas.
                        Belajarlah untuk bicara dengan teratur dan tertata.
                        Jangan   sekali-kali   berbohong,   tapi   jangan   juga
                        terlalu polos ketika berbicara.
                        Anda harus selalu bisa menjelaskan setiap jawaban
                        yang anda berikan dengan rasional. Misalkan ketika
                        anda di tanya tentang gaji anda, maka anda harus bisa
                        menjelaskan gaji sebear itu untuk apa saja. Gunakan
                        rasional anda untuk menjawab pertanyaan itu. Jawaban-
                        jawaban yang cerdas sangat diperlukan dalam hal ini.
                        Tenang, dan berdoalah sebelum dan sesudah wawancara. 
                        Tes Wawancara (Interview test) adalah tes yang selalu dilakukan oleh tim rekrutmen perusahaan sebelum calon
                        karyawan akhirnya diterima menjadi karyawan perusahaan atau instansi terkait.
                        Melalui tes wawancara ini, sebuah perusahaan dapat mengetahui apakah peserta tersebut layak untuk diterima
                        menjadi karyawan atau tidak melalui jawaban- jawaban yang diberikan kepada tim pewawancara.
                        Pentingkah Tes Wawancara ?
                        Sangat penting untuk mengetahui dan mendalami sifat, karakter, dan pandangan calon karyawan terhadap
                        profesionalisme dunia kerja.
                        Contoh Yang Ditanyakan
                         1. Ceritakan tentang diri anda !
                        Jawab : Ceritakan tentang riwayat pekerjaan anda dari pertama kali sampai dengan sekarang. Jawablah dengan
                        singkat dan jelas.
                        2. Pengalaman apa yang anda miliki dalam bidang ini ?
                        Jawab : Ceritakan pengalaman kerja yang berhubungan dengan bidang yang anda lamar. Jika belum punya
                        pengalaman di bidang itu, ceritakan terus terang anda punya keinginan untuk belajar dengan cepat di bidang
                        baru tersebut.
         3. Apakah anda merasa diri anda sukses ?
         Jawab: Jawablah YA. Dan ceritakan singkat kenapa anda merasa andasukses. Yaitu anda telah menetapkan
         target hidup, dan sebagian telah anda capai. Dan saat ini anda berada di jalur yang tepat untuk meraih semua
         target hidup anda tersebut.
         4. Apa pendapat rekan kerja anda terhadap diri anda ?
         Jawab: Jawablah komentar-komentar rekan kerja anda terhadap diri anda yang dapat menunjang karir anda
         5. Apa yang anda ketahui tentang perusahaan ini ?
         Jawab: Sebelum wawancara ada baiknya anda caritahu informasi mendalam tentang profil perusahaan yang
         anda lamar sehingga anda mampu menjawab pertanyaan ini dengan baik. Pengetahuan anda tentang
         perusahaan bisa menjadi nilai tambah anda.
         Penjelasan Lebih Lanjut
             1. Beritahukan kami tentang diri Anda? 
         Biasanya ini merupakan pertanyaan pembuka, karena itu jangan menghabiskan terlalu banyak waktu untuk
         menjawabnya. Berikan jawaban yang menjawab empat subjek: tahun- tahun terakhir, pendidikan, sejarah kerja,
         dan pengalaman karir terakhir.
         2. Apa yang Anda ketahui tentang kami?
         Ketika pertanyaan ini dikeluarkan, anda diharapkan mampu mendiskusikan produk atau pelayanan, pendapatan,
         reputasi, pandangan masyarakat, target, permasalahan, gaya manajemen, orang-orang di dalamnya, sejarah,
         dan filosofi perusahaan. Berikan jawaban yang memberitahu pewawancara bahwa Anda meluangkan waktu
         mencari tahu tentang perusahaan tersebut, namun jangan beraksi seperti Anda tahu segalanya tentang
         perusahaan tersebut, tunjukan keinginan mempelajari lebih banyak tentang perusahaan tersebut, dan jangan
         memberikan jawaban negatif seperti “Saya tahu perusahaan anda mengalami problema-problema, itu alasan
         saya disini”. Tekankan keunggulan perusahaan dan minat Anda terhadap hal tersebut.
         3. Apa yang dapat Anda berikan pada kami (yang orang lain tidak bisa beri)?
         Sebutkan prestasi-prestasi dan jenjang karir yang Anda telah capai. Sebutkan kemampuan dan hal-hal yang
         menarik perhatian Anda, gabungkan dengan sejarah Anda mencapai hal- hal itu. Sebutkan kemampuan Anda
         menentukan prioritas, mengidentifikasi masalah, dan
         4. Apa yang paling menarik menurut Anda dari pekerjaan ini? Dan apa yang paling tidak menarik?
         Sebutkan tiga sampai empat faktor menarik dari pekerjaan yang anda hendak ambil dan satu saja hal kecil
         sebagai faktor yang kurang menarik.
         5. Mengapa kami harus merekrut Anda?
         Pertanyaan ini sama seperti pertanyaan nomor empat, sebutkan saja kemampuan-kemampuan Anda yang
         mampu mendukung perusahaan tersebut.
         6. Apa yang Anda cari di dalam sebuah pekerjaan?
         Berikan jawaban yang berkisar pad oportunitas di dalam organisasi. Beritahukan pewawancara kalau Anda ingin
         memberikan kontribusi dan dikenali. Hindari jawaban yang mempersoalkan kestabilan keuangan pribadi.
         7. Menurut Anda, apa definisi dari posisi yang Anda inginkan?
         Berikan jawaban yang singkat dan berkisar tentang tugas dan kewajiban. Pastikan Anda mengerti posisi tersebut
         sebelum Anda hendak menjawab.
         8. Berapa lama waktu yang Anda butuhkan untuk memberikan kontribusi berarti bagi kami?
         Beri jawaban yang realistik. Beritahukan pewawancara bahwa walaupun Anda akan berusaha mengatasi segala
         harapan dan tantangan dari hari pertama, Anda membutuhkan sekitar enam bulan untuk benar-benar mengerti
         organisasi perusahaan dan kebutuhannya.
         9. Berapa lama Anda akan bersama kami?
         Beritahukan pewawancara bahwa Anda tertarik berkarir bersama perusahaan tersebut namun Anda ingin tetap
         tertantang untuk mencapai target bersama.
         10. Dari resume Anda, kami rasa Anda terlalu berpengalaman untuk posisi ini. Bagaimana pendapat Anda?
         Ini pertanyaan jebakan. Anda diharapkan untuk tetap rendah hati namun percaya diri dengan kemampuan Anda.
         Cara terbaik menanganinya adalah menjawab bahwa Anda butuh mengenal perusahaan lebih jauh sebelum
         dapat dengan efisien bekerja di tingkat yang lebih tinggi.
         11. Kenapa Anda meninggalkan pekerjaan Anda yang sebelumnya?
         Anda sebaiknya menjawab pertanyaan ini dengan jujur namun singkat dan jelas termasuk jika hal tersebut
         karena Anda dipecat. Namun yang perlu diperhatikan, Anda sebaiknya jangan menyebutkan konflik pribadi. Perlu
         Anda perhitungkan bahwa pewawancara mungkin akan bertanya banyak soal masalah ini, jangan sampai Anda
         terbawa emosi.
         12. Apa yang Anda rasakan ketika harus meninggalkan pekerjaan Anda?
         Beritahu pewawancara bahwa Anda merasa khawatir namun jangan terkesan panik. Katakan bahwa Anda siap
         menerima segala resiko demi mendapatkan pekerjaan yang cocok untuk Anda. Jangan menunjukkan bahwa
         Anda lebih mementingkan kestabilan keuangan.
         13. Pada pekerjaan Anda sebelumnya, apa yang berkenan dengan Anda? Dan apa yang tidak berkenan?
         Berhati-hatilah dalam menjawab pertanyaan ini dan kemukakan hal-hal positif. Deskripsikan lebih banyak hal
         yang Anda sukai daripada yang Anda tidak sukai. Jangan menyebutkan masalah pribadi. Jika Anda membuat
         pekerjaan sebelumnya terkesan buruk, pewawancara akan bertanya- tanya mengapa Anda berada disana. Hal
         ini jelas mengurangi profesionalisme Anda.
         14. Apa pendapat Anda tentang bos Anda sebelumnya?
         Ini juga pertanyaan yang harus Anda jawab dengan hati-hati. Sebisa mungkin jawablah pertanyaan ini dengan
         positif karena calon bos Anda akan merasa Anda akan membicarakan hal-hal buruk tentang dia seperti apa yang
         telah Anda lakukan terhadap bos yang terdahulu.
         15. Mengapa Anda tidak mendapatkan pekerjaan yang lebih baik di usia Anda?
         Lagi-lagi ini bisa menjadi pertanyaan jebakan. Beritahukan pewawancara bahwa inilah alasan Anda mencari
         lowongan pekerjaan di perusahaan tersebut. Jangan bersikap defensif.
         16. Berapa gaji yang Anda minta?
         Ini   pertanyaan   yang   mengiurkan,   namun   pastikan Anda menyebutkan angka kisaran yang Anda yakin
         merupakan gaji yang pantas atau bertanya pada pewawancara berapa kisaran pada pekerjaan sejenis. Jika
         Anda diberi pertanyaan ini dari awal wawancara, sebaiknya Anda mengelaknya dengan mengatakan Anda ingin
         tahu seberapa banyak tanggung jawab yang akan Anda pegang di perusahaan tersebut. Tekankan bahwa Anda
         lebih mementingkan pekerjaannya namun jangan menjual standar Anda.
         17. Apa target jangka panjang Anda?
         Untuk menjawab pertanyaan ini, Anda lagi-lagi diharuskan meneliti perusahaan tersebut dan mengetahui
         rencana dan/atau target mereka lalu memberikan jawaban yang singkron dengan milik perusahaan.