Filetype PDF | Diposting 12 Aug 2022 | 3 thn lalu
Authentication
digital resources
227x Tipe PDF Ukuran file 0.13 MB Source: kkp.go.id
Rencana Kerja Program Penataan Manajemen Perubahan Ditjen PSDKP Tahun 2021 (Pemenuhan)
WAKTU TARGET/UKURAN PENANGGUNG JAWAB
NO URAIAN KEGIATAN Tw.1 Tw.2 Tw.3 Tw.4 KEBERHASILAN OUTPUT KEGIATAN KETERANGAN
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12
Membentuk Tim Reformasi Bag. Hukum Organisasi
1 Birokrasi/Penanggung Jawab Reformasi Terbentuknya Tim RB PSDKP SK Tim RB Unit Eselon I dan Humas
Birokrasi lingkup Ditjen. PSDKP
Melaksanakan tugas Reformasi Birokrasi Terlaksananya seluruh kegiatan RB 1. Dokumen Rencana Kerja RB Unit Eselon I selama Koordinator Program RB
2 sesuai dengan rencana kerja yang telah yang sesuai dengan rencana kerja satu tahun PSDKP
disusun yang telah disusun 2. Laporan hasil monev capaian Rencana Kerja
Melakukan monitoring dan evaluasi terhadap Tercapainya target pelaksanaan RB 1. Laporan hasil monev capaian Rencana Kerja
3 rencana kerja dan menindaklanjuti hasil setiap triwulannya berdasarkan 2. Bukti dokumen tindak lanjut. Dit. PP SDP
evaluasi rencana kerja 3. Matriks monev
4 Menyusun rencana kerja PMPRB tahun 2021 Terpantaunya seluruh kegiatan Dokumen Rencana Kerja RB Unit Eselon I selama Koordinator Program RB
dan di formalkan pelaksanaan RB Ditjen. PSDKP satu tahun PSDKP
Bukti dokumen dapat berupa:
1. Undangan, materi, notulensi, dan daftar hadir untuk
pertemuan tatap muka;
Melakukan sosialisasi/internalisasi roadmap Roadmap/rencana kerja 2. Dokumentasi pengumuman pada papan
5 Reformasi Birokrasi KKP dan rencana kerja pelaksanaan RB dapat pengumuman, leaflet/brosur/ booklet/banner untuk Koordinator Program RB
pelaksanaan Reformasi Birokrasi lingkup terinformasikan kepada seluruh media cetak; PSDKP
Ditjen. PSDKP pegawai lingkup Ditjen. PSDKP 3. Screenshoot web, WA group, twitter, dll untuk
media sosial/internet;
4. Rekaman video, foto running text, dll untuk media
elektronik.
Menyelaraskan rencana kerja Reformasi Kegiatan antara rencana kerja RB
Birokrasi Ditjen. PSDKP dengan roadmap RB Ditjen. PSDKP dan roadmap RB Dokumen Rencana Kerja Unit Eselon I selama satu Koordinator Program RB
6 KKP (menyajikan prioritas perbaikan, target KKP dapat selaras dalam tahun PSDKP
waktu, penanggung jawab kegiatan, dan telah pelaksanaannya
diformalkan)
Bukti dokumen dapat berupa:
Melibatkan keikutsertaan pejabat struktural Terlibatnya pimpinan lapis kedua 1. SK Tim RB
7 lapis kedua sebagai asesor dalam sebagai asesor dalam pelaksanaan 2. Undangan, materi, notulensi, dan daftar hadir untuk Koordinator Program RB
pelaksanaan Reformasi Birokrasi sejak tahap RB sosialisasi dan internalisasi; PSDKP
awal sampai akhir 3. Laporan kegiatan PMPRB;
4. Berita acara PMPRB.
Konsensus antara asesor dan koordinator Tercapainya target penilaian yang 1. Berita Acara Konsensus
8 program Reformasi Birokrasi lingkup Ditjen. dilakukan secara triwulanan atau 2. Notulen rapat dan dokumentasi Tim Asesor
PSDKP penilaian akhir pelaksanaan RB 3. Kertas Kerja PMPRB Unit Eselon I
berdasarkan kesepakatan
Mengkomunikasikan rencana aksi dan Terinformasikannya seluruh rencana 1. Surat (memorandum) dan/atau rapat pembahasan Dilaksanakan dan
9 tindaklanjut kepada seluruh anggota Tim aksi dan tindaklanjut pelaksanaan tentang rencana aksi kegiatan PMPRB Unit Kerja Bag. Hukum Organisasi difasilitasi oleh Tim
Reformasi Birokrasi lingkup Ditjen. PSDKP RB kepada seluruh anggota Tim RB 2. Dokumen tindak lanjut rencana aksi (laporan, dan Humas Asesor
PSDKP matriks tindak lanjut, dll)
Melakukan monitoring dan evaluasi terhadap Tercapainya target pelaksanaan RB 1. Laporan hasil monev capaian Rencana Kerja
10 rencana kerja dan menindaklanjuti hasil setiap triwulannya berdasarkan 2. Bukti dokumen tindak lanjut. Dit. PP SDP
evaluasi rencana kerja
Bukti dokumen dapat berupa:
Melibatkan pimpinan tertinggi secara aktif dan Terlibatnya pimpinan tertinggi dalam 1. SK Tim RB Koordinator Program RB
11 berkelanjutan dalam setiap kegiatan PMPRB pelaksanaan RB secara aktif dan 2. Undangan, materi, notulensi, dan daftar hadir PSDKP
berkelanjutan kegiatan internalisasi;
3. Laporan kegiatan RB;
Dokumen akan di
1. Dokumentasi pembahasan budaya kerja lingkup update kembali
Ditjen PSDKP
2. Kepmen KP No. 141/KEPMEN-KP/SJ/2019
Tentang Budaya Kerja Lingkup Ditjen PSDKP
3. Kepmen KP No. 142/KEPMEN-KP/SJ/2019
Tentang Tim Transformasi Ditjen PSDKP
Melakukan perubahan dengan menggalakkan Tercapainya target perubahan yang 4. Notulen perumusan kegiatan Tim Transformasi
12 kegiatan budaya kerja lingkup Ditjen. PSDKP digalakkan dengan kegiatan budaya Ditjen PSDKP Bag. SDMA
kerja lingkup Ditjen. PSDKP 5. Kepdirjen No 17/KEP-DJPSDKP/2020 tentang
pedoman monev Budaya Kerja lingkup Ditjen PSDKP;
6. Kepdirjen No 18/KEP-DJPSDKP/2020 tentang Tim
Budaya Kerja lingkup Ditjen PSDKP;
7. Laporan pelaksanaan kegiatan Tim Budaya Kerja
Setiap Satker TW I 2020;
8. Mekanisme pemilihan Tim Budaya Kerja 2020
Rencana Kerja Hasil Penyelarasan dengan Roadmap RB KKP
Penetapan nilai PMPRB lingkup Ditjen. Tercapainya nilai PMPRB Ditjen. Berita Acara Konsensus antara Asesor dan Bag. Hukum Organisasi
13 PSDKP PSDKP yang ditargetkan sesuai Koordinator Area Perubahan dan Humas
dengan IKU
Rencana Kerja Program Penataan Manajemen Perubahan Ditjen PSDKP Tahun 2021 (Reform)
WAKTU TARGET/UKURAN PENANGGUNG JAWAB
NO URAIAN KEGIATAN Tw.1 Tw.2 Tw.3 Tw.4 KEBERHASILAN OUTPUT KEGIATAN KET
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12
Membentuk agen perubahan lingkup Ditjen. Terbentuknya Tim agen perubahan Kepmen KP No. 333 Tahun 2017 tentang Menggunakan
1 PSDKP lingkup Ditjen. PSDKP Pengangkatan Agen Perubahan lingkup KKP Bag. SDMA Kepmen
sebelumnya
Merealisasikan perubahan yang diusulkan / Terealisasinya usulan perubahan di Laporan Pelaksanaan Transformasi Budaya Kerja
2 dibuat lingkup Ditjen. PSDKP dari Tim agen Tahun 2020 Bag. SDMA
perubahan
Hasil perubahan telah terintegrasi 1. Kepdirjen No 17/KEP-DJPSDKP/2020 tentang
3 Mengintegrasikan hasil perubahan yang dengan sistem manajemen kinerja Pedoman Pelaksanaan, Monitoring, dan Evaluasi Bag. SDMA
diusulkan ke dalam sistem manajemen saat ini Budaya Kerja Di Lingkungan Ditjen PSDKP
2. Laporan pelaksanaan transformasi budaya kerja
Melaksanakan komitmen pimpinan terhadap Tercapainya target hasil komitmen 1. PK tahun 2021
4 pelaksanaan reformasi birokrasi dengan hasil pimpinan yang dituangkan kedalam 2. Tangkapan layar kinerjaku 2021 (pertriwulan) Bag. Program
tercapainya target di dokumen perencanaan dokumen perencanaan 3. Laporan Kinerja tahun 2021
1. Kepmen KP Nomor 141/KEPMEN-KP/SJ/2019
tentang Budaya Kerja di Lingkup Ditjen PSDKP yaitu
PILAR (Profesional, Integritas, Loyalitas, inovAtif, dan
Budaya kerja positif dan penerapan sineRgi);
5 Membangun budaya kerja positif dan nilai-nilai organisasi telah 2. Kepdirjen PSDKP No. 125/KEP-DJPSDKP/2011 Unit Kerja lingkup Ditjen.
menerapkan nilai-nilai organisasi terimplementasi tentang Kode Etik Pegawai lingkup Ditjen PSDKP; PSDKP
3. Laporan kegiatan pembangunan budaya kerja
lingkup Ditjen. PSDKP;
4. Tangkapan Layar Paparan/Banner/leaflet,/buku
saku/website.
Rencana Kerja Hasil Penyelarasan Dengan Roadmap RB KKP
Perubahan pola pikir dan budaya
Pemanfaatan media komunikasi dalam kerja yang semakin meningkat, Dokumentasi sosialisasi nilai-nilai Ditjen. PSDKP Sekretariat Ditjen.
implementasi perubahan khususnya dalam merespon melalui media komunikasi; PSDKP
perkembangan zaman
Jakarta, Februari 2021
Koordinator Program Manajemen Perubahan
Dr. Drama Panca Putra, S.Pi., M.Si
NIP. 19730930 200112 1 001
Paraf :
1 Koordinator Kelompok Pengawasan Pembudidayaan
Ikan
2 Subkoordinator Kelompok Monev dan Pelaporan
no reviews yet
Please Login to review.
