Motivasi 22513 | Motivasi

164x Tipe PPT Ukuran file 0.47 MB Source: blog.ub.ac.id

File: Motivasi 22513 | Motivasi

motivasi dalam organisasi motivasi mengacu pada dorongan baik dari dalam atau dari luar diri seseorang yang memunculkan antusiasme dan kegigihan untuk melakukan tindakan tertentu studi tentang motivasi membantu manajer memahami ...

Power Point PPT | Diposting 29 Jul 2022 | 3 thn lalu

Download

Berikut sebagian tangkapan teks file ini.
Geser ke kiri pada layar.

              Manfaat 
       Motivasi sangat penting untuk meningkatkan 
     kinerja  motivasi sebagai salah satu alat atasan 
       agar bawahan mau bekerja keras dan bekerja 
          cerdas sesuai dengan yang diharapkan. 
  ekstrinsik     instrinsik 
  ekstrinsik     instrinsik 
 K = f(m,k,l) 
 K = f(m,k,l) 
                           Motivasi
                           Motivasi                    Motif?
                                  ?                    Motif?
                                  ?
                                                                    Kebutuhan (need), 
                                      MOTIVASI                      Kebutuhan (need), 
           Keinginan untuk            MOTIVASI 
           Keinginan untuk                                           keinginan (wish), 
          berbuat sesuatu                                            keinginan (wish), 
          berbuat sesuatu                KERJA?                     dorongan (desire)
                                         KERJA?                     dorongan (desire)
    Proses Motivasi (Chung & Megginson, 1981)
    Kerangka Motivasi (Griffin & Moorhead,1986)
    Kerangka Motivasi (Griffin & Moorhead,1986)
         POLA MOTIVASI 
      (NEWSTROM & DAVIS, 1997)

Kata-kata yang terdapat di dalam file ini mungkin membantu anda melihat apakah file ini sesuai dengan yang dicari :

...Motivasi dalam organisasi mengacu pada dorongan baik dari atau luar diri seseorang yang memunculkan antusiasme dan kegigihan untuk melakukan tindakan tertentu studi tentang membantu manajer memahami apa mendorong orang memulai pengaruh pilihan mereka mengapa mempertahankan tersebut sepanjang waktu model sederhana kebutuhan menciptakan hasrat memenuhi perilaku hasil penghargaan terpuaskan ekstrinsik intrinsik chevron corporation sebuah pengertian karakteristik individu the willingness to exert high levels of effort toward organizational goal conditioned by s ability satisfy some individual need stephen p robbins motif kemauan adalah majemuk bisa berubah ubah ekspresi berbeda satu dgn yg lain dinyatakan tingkah laku sama belum tentu beberapa terkadang tidak disadari dasar pendekatan tradisional dimulai penelitian f w taylor manajemen ilmiah diberikan karyawan berkinerja tinggi muncul pemikiran economic people ini mengarah pengembangan sistem pembayaran insentif dimana dibayar atas kuanti...

File terkait lainnya

Bagikan halaman ini

Help

File terkait lainnya

Bagikan halaman ini

Bagikan ke sosial media

Help

Login Area