Authentication
383x Tipe PPT Ukuran file 1.92 MB Source: lailyalfita.blog.uma.ac.id
Motivasi sebagai Keinginan yang Motivasi sebagai Keinginan yang terdapat pada diri seorang individu terdapat pada diri seorang individu yang mendorongnya untuk yang mendorongnya untuk melakukan suatu tindakan . (GR. melakukan suatu tindakan . (GR. Terry). Terry). Definisi Motivasi Definisi Motivasi Motivasi adalah Suatu keahlian, dalam Motivasi adalah Suatu keahlian, dalam mengarahkan seseorang agar mau bekerja mengarahkan seseorang agar mau bekerja secara berhasil, sehingga tercapai suatu secara berhasil, sehingga tercapai suatu pencapaian individu sekaligus tercapai tujuan pencapaian individu sekaligus tercapai tujuan kelompok. (Edwin B Flippo). kelompok. (Edwin B Flippo). Proses timbulnya motivasi Proses timbulnya motivasi seseorang seseorang • Kebutuhan yg belum terpenuhi • Mencari & memilih cara-2 memuaskan kebutuhan • Perilaku yg diarahkan pd tujuan • Evaluasi prestasi • Imbalan atau Hukuman • Kepuasan • Menilai kembali kebutuhan yg belum terpenuhi Jenis-Jenis Motivasi Jenis-Jenis Motivasi •Motivasi Intrinsik motivasi ini timbul dari dalam diri individu sendiri tanpa ada paksaan & dorongan dari orang lain, tetapi atas dasar kemauan sendiri. •Motivasi Ekstrinsik motivasi ini timbul sebagai akibat pengaruh dari luar individu, apakah karena adanya ajakan, suruhan, atau paksaan dari orang lain sehingga dengan keadaan demikian individu mau melakukannya. LINGKARAN MOTIVASI LINGKARAN MOTIVASI Pada umumnya motivasi mempunyai Pada umumnya motivasi mempunyai sifat siklas ( melingkar), yaitu sifat siklas ( melingkar), yaitu motivasi yang timbul, memicu motivasi yang timbul, memicu motivasi pada tujuan (goal), dan motivasi pada tujuan (goal), dan akhirnya setelah tujuan (goal) akhirnya setelah tujuan (goal) tercapai, motivasi itu berhenti. tercapai, motivasi itu berhenti. Tetapi hal itu akan kembali kekeadaan Tetapi hal itu akan kembali kekeadaan semula apabila ada sesuatu semula apabila ada sesuatu kebutuhan lagi. kebutuhan lagi.
no reviews yet
Please Login to review.