Authentication
283x Tipe PPT Ukuran file 0.88 MB Source: imamprasaja.files.wordpress.com
ALUR PROSES PENYIAPAN CALON KEPALA SEKOLAH/MADRASAH ALUR PROSES PENYIAPAN CALON KEPALA SEKOLAH/MADRASAH MULAI LULUS PEMEROLEHAN YA SERTIFIKAT PROYEKSI TIDAK KEBUTUHAN REKRUTMEN USULAN PESERTA DIKLAT Distribusi PENILAIAN Instrumen AKSEPTABILITAS SELEKSI Akreditasi AKPK Lembaga Analisis ADMINISTRATIF Diklat Instrumen AKPK dan Perencanaan BELUM Diklat DITERIMA Selesai LULUS TIDAK YA YA YA SELEKSI LULUS PENGANGKATAN 1. Rekomendasi Kepala Sekolah AKADEMIK TIDAK 2. Rekomendasi Pengawas Sekolah 3. Penilaian Kinerja Guru Selesai 4. Penilaian Potensi Kepemimpinan SELESAI 5. Makalah Kepemimpinan Seleksi Akademik Kepala Kepala Sekolah Guru-Guru LP2CKS Dinas Pendidikan Menunjuk lembaga Persiapan seleksi penyelenggara Seleksi akademik Akademik Menyerahkan instrumen AKPK yang Registrasi Peserta telah direspon Menyampaikan Menerima Undangan Pelaksanaan Seleksi Akademik : Mengundang peserta undangan kepada • Resmi Rekomendasi KS peserta • Rekomendasi PS • Penilaian Kinerja sebagai guru • Makalah Kepemimpinan • Penilaian Potensi Kepemimpinan Rekapitulasi Hasil Seleksi Akd Menerima Hasil Seleksi Membuat Berita Acara Akademik Hasil Seleksi Akademik Mengumumkan Hasil Seleksi Menyampaikan hasil Menerima hasil seleksi Akademik seleksi akd kepada akademik peserta Rekomendasi kepala sekolah/madrasah • rekomendasi profesional tentang penguasaan lima kompetensi kepala sekolah/madrasah dan pengembangan keprofesiannya yang diberikan oleh kepala sekolah/madrasah. • Rekomendasi diserahkan oleh pelamar kepada panitia seleksi administratif dalam amplop tertutup dan disegel. (Lamp. 5) Rekomendasi Pengawas sekolah/madrasah • sebuah rekomendasi profesional tentang penguasaan 5 kompetensi kepala sekolah/madrasah dan pengembangan keprofesiannya yang diberikan oleh pengawas sekolah/madrasah. • Rekomendasi diserahkan oleh pelamar kepada panitia seleksi administratif dalam amplop tertutup dan disegel. (Lampiran 6) Penilaian kinerja sebagai guru • Penilaian kinerja adalah penilaian terhadap tingkat keberhasilan guru secara keseluruhan dalam periode tertentu di dalam melaksanakan tugas (2 tahun terakhir) • Penilaian kinerja guru ini dilakukan secara berkala dengan menggunakan instrumen yang telah ditetapkan.
no reviews yet
Please Login to review.