jagomart
digital resources
picture1_Teori Lawrence Green 54116 | Determinan Perilaku 2


 446x       Tipe PDF       Ukuran file 0.03 MB       Source: eprints.dinus.ac.id


File: Teori Lawrence Green 54116 | Determinan Perilaku 2
determinan perilaku teori lawrence green 1980 green mencoba menganalisis perilaku manusia berangkat dari tingkat kesehatan bahwa kesehatan seseorang dipengaruhi oleh 2 faktor pokok yaitu faktor perilaku behavior causes dan faktor ...

icon picture PDF Filetype PDF | Diposting 21 Aug 2022 | 3 thn lalu
Berikut sebagian tangkapan teks file ini.
Geser ke kiri pada layar.
  DETERMINAN PERILAKU
  Teori Lawrence Green (1980)
  Green mencoba menganalisis perilaku manusia 
    berangkat dari tingkat kesehatan. Bahwa 
    kesehatan seseorang dipengaruhi oleh 2 faktor 
    pokok, yaitu faktor perilaku (behavior causes) 
    dan faktor diluar perilaku (non behavior causes).
  Faktor perilaku ditentukan atau dibentuk oleh :
  Faktor predisposisi (predisposing factor)
  Faktor pendukung (enabling factor)
  Faktor pendorong (reinforcing factor)
   Teori Snehandu B. Kar (1983)
    Kar mencoba menganalisis perilaku kesehatan bertitik tolak 
     bahwa perilaku merupakan fungsi dari :
     1. Niat seseorang untuk bertindak sehubungan dengan 
       kesehatan atau perawatan kesehatannya (behavior 
       intention).
     2. Dukungan sosial dari masyarakat sekitarnya (social 
       support).
     3. Adanya atau tidak adanya informasi tentang kesehatan 
       atau fasilitas kesehatan (accesebility of information).
     4. Otonomi pribadi orang yang bersangkutan dalam hal 
       mengambil tindakan atau keputusan (personal 
       autonomy). 
     5. Situasi yang memungkinkan untuk bertindak (action 
       situation).
   Teori WHO (1984)
   WHO menganalisis bahwa yang menyebabkan seseorang berperilaku 
    tertentu adalah :
   1) Pemikiran dan perasaan (thougts and feeling), yaitu dalam bentuk 
    pengetahuan, persepsi, sikap, kepercayaan dan penilaian 
    seseorang terhadap objek (objek kesehatan).
    (1) Pengetahuan 
    (2) Kepercayaan
    (3) Sikap 
   2) Tokoh penting sebagai Panutan. Apabila seseorang itu penting 
    untuknya, maka apa yang ia katakan atau perbuat cenderung untuk 
    dicontoh.
   3) Sumber-sumber daya (resources), mencakup fasilitas, uang, waktu, 
    tenaga dan sebagainya.
   4) Perilaku normal, kebiasaan, nilai-nilai dan penggunaan sumber-
    sumber didalam suatu masyarakat akan menghasilkan suatu pola 
    hidup (way of life) yang pada umumnya disebut kebudayaan. 
    (Notoatmodjo, 2003).
         Pengetahuan ibu ttg ASI
         Sikap ibu thd ASI
         Kepercayaan Ibu ttg ASI
          Perilaku Tokoh panutan
                                PERILAKU
                                PEMBERIAN
                                ASI
        Kondisi ekonomi
        Tidak ada waktu untuk me nyusui
        Tidak ada fasilitas untuk memerah
        & menyimpan ASI
        Kebiasaan, kebudayaan
Kata-kata yang terdapat di dalam file ini mungkin membantu anda melihat apakah file ini sesuai dengan yang dicari :

...Determinan perilaku teori lawrence green mencoba menganalisis manusia berangkat dari tingkat kesehatan bahwa seseorang dipengaruhi oleh faktor pokok yaitu behavior causes dan diluar non ditentukan atau dibentuk predisposisi predisposing factor pendukung enabling pendorong reinforcing snehandu b kar bertitik tolak merupakan fungsi niat untuk bertindak sehubungan dengan perawatan kesehatannya intention dukungan sosial masyarakat sekitarnya social support adanya tidak informasi tentang fasilitas accesebility of information otonomi pribadi orang yang bersangkutan dalam hal mengambil tindakan keputusan personal autonomy situasi memungkinkan action situation who menyebabkan berperilaku tertentu adalah pemikiran perasaan thougts and feeling bentuk pengetahuan persepsi sikap kepercayaan penilaian terhadap objek tokoh penting sebagai panutan apabila itu untuknya maka apa ia katakan perbuat cenderung dicontoh sumber daya resources mencakup uang waktu tenaga sebagainya normal kebiasaan nilai peng...

no reviews yet
Please Login to review.