Authentication
303x Tipe PDF Ukuran file 1.62 MB Source: eprints.binadarma.ac.id
KOMUNIKASI DALAM ORGANISASI
DISUSUN OLEH
FATHUR RAHMAN (191910029)
MUHAMMAD GILANG RAMADHAN (191910018)
FATWA MAULANA IMRAN (191910022)
GILANG PUTRA RAMADHAN (191910055)
BILLY HARIO PARDEIAN (191910049)
UNIVERSITAS BINA DARMA
PROGRAM STUDI ILMU KOMUNIKASI
1
KATA PENGANTAR
Assalamu’alaikum Warahmatullahi Wabarakatuh
Puji syukur selalu kami panjatkan kehadirat Allah swt atas kasih dan sayangnya memberikan pengetahuan,
kemampuan dan kesempatan kepada penyusun sehingga mampu menyelesaikan penyusunan makalah ini ditulis
sebagai tugas mata kuliah Pengantar Manajemen.
Penyusun menyadari dalam penulisan makalah ini masih ada kemungkinan kekurangan-kekurangan karena
keterbatasan kemampuan penyusunan, untuk itu, masukkan yang bersifat membangun akan sangat membantu
penyusun untuk semakin membenahi kekurangannya.
Ucapan terima kasih tidak lupa kami tuturkan kepada dosen pembimbing mata kuliah Pengantar Manajemen
ini, kami ucapkan terima kasih, semoga makalah ini dapat berguna, sebagai karya dari kami dan untuk semua.
Wassalammu’alaikum Warahmatullahi Wabarakatuh
2
DAFTAR ISI
KATA PENGANTAR ………………………………………………………………………………..2
DAFTAR ISI………………………………………………………………………………………….3
BAB I PENDAHULUAN ................................................................................................................... 4
BAB II PEMBAHASAN ............................................................................... ……………………….5
BAB III PENUTUP ............................................................................. ..............................................20
BAB IV DAFTAR PUSTAKA ..........................................................................................................21
3
BAB I
PENDAHULUAN
a. Latar Belakang
Manusia di dalam kehidupannya harus berkomunikasi, artinya memerlukanorang lain dan membutuhkan
kelompok atau masyarakat untuk saling berinteraksi.Hal ini merupakan suatu hakekat bahwa sebagian besar pribadi
manusia terbentukdari hasil integrasi sosial dengan sesama dalam kelompok dan masyarakat. Di dalamkelompok
ataupun organisasi, selalu terdapat bentuk kepemimpinan yang merupakanmasalah penting untuk kelangsungan hidup
kelompok, yang terdiri dari atasan danbawahannya.
Di antara kedua belah pihak (atasan dan bawahan) harus ada komunikasi dua arah atau komunikasi timbal balik,
untuk itudiperlukan adanya kerja sama yang diharapkan untuk mencapai cita-cita, baik cita-cita pribadi, maupun
kelompok, untuk mencapai tujuan suatu organisasi. Kerjasamatersebut terdiri dari berbagai maksud yang meliputi
hubungan sosial maupunkebudayaan. Hubungan yang terjadi merupakan suatu proses adanya suatu keinginanmasing-
masing individu, untuk memperoleh suatu hasil yang nyata dan dapatmemberikan manfaat untuk kehidupan yang
berkelanjutan.
Komunikasi organisasi dapat didefinisikan sebagai pertunjukan dan penafsiranpesan di antara unit-unit
komunikasi yang merupakan bagian suatu organisasitertentu. Suatu organisasi terdiri dari dari unit-unit komunikasi
dalam hubunganhierarkis antara yang satu dengan lainnya dan berfungsi dalam suatu lingkungan. Komunikasi
organisasi melibatkan bentuk-bentuk komunikasi antarpribadi dan komunikasi kelompok.
b. Rumusan masalah
1. Apa yang dimaksud Komunikasi dalam Organisasi?
2. Apa saja unsur-unsur Komunikasi dalam Organisasi?
3. Bagaimana menyaluran Komunikasi dalam Organisasi?
4. Apa saja hambatan-hambatan dalam Komunikasi Organisasi?
5. Bagaimana meningkatkan efektivitas komunikasi?
c. Metode Penulisan
1. Internet
2. Buku
4
no reviews yet
Please Login to review.