Authentication
272x Tipe PDF Ukuran file 1.12 MB Source: repository.uki.ac.id
BMP.UKI :ES-040-MKep-PK-VI-2019 BUKU MATERI PEMBELAJARAN MANAJEMEN KEPERAWATAN Disusun oleh : Ns.Erita, S.Kep.,M.Kep PROGRAM STUDI DIPLOMA TIGA KEPERAWATAN FAKULTAS VOKASI UNIVERSITAS KRISTEN INDONESIA JAKARTA 2019 i Kata Pengantar Puji dan syukur kehadirat Tuhan Yang Maha Esa karena rahmat dan karuniaNya penulis p dapat menyelesaikan Buku Materi Pembelajaran Manajemen Keperawatan Program Studi Diploma Tiga Keperawatan Fakultas Vokasi UKI. Buku Materi Pembelajaran Manajemen Keperawatan ini dibuat untuk memberikan gambaran dan panduan kepada mahasiswa sehingga mahasiswa dapat memberikan asuhan keperawatan kepada pasien dengan keterampilan dan pengetahuan manajemen keperawatan yang memadai. Buku Materi Pembelajaran Manajemen Keperawatan ini diharapkan dapat menjadi acuan belajar bagi mahasiswa untuk mencapai kompetensi keperawatan manajemen keperawatan. Penulis menyadari bahwa Buku Materi Pembelajaran Manajemen Keperawatan belum sempurna, oleh karena itu penulis mohon masukkan dan saran yang positif demi perbaikan Buku Materi Pembelajaran Manajemen Keperawatan ini dimasa mendatang, semoga buku materi ini dapat memberikan manfaat bagi mahasiswa. Jakarta, September 2019 Tim Penyusun ii DAFTAR ISI Halaman Modul 1 Topik1 Manajemen Keperawatan …………………………………… 1 Topik 2 Model Praktek Keperawatan Profesioanl …………………… 26 Topik 3Supervisi …………………………………………………… 44 Topik 4 Timbang terima …………………………………………… 54 Modul 2 Topik 1 Manajemen konflik …………………………………………… 65 Topik 2 Kolaborasi dan negosiasi …………………………………… 75 Topik 3 Penjaminan Mutu Asuhan Keperawatan …………………… 82 iii Modul 1 Topik 1 Manajemen A. Pengertian Manajemen Manajemen dalam arti luas juga mempunyai pengertian sebagai perencanaan, pengorganisasian, pengarahan, dan pengendalian (P4) sumber daya organisasi untuk mencapai tujuan secara efektif dan efisien. Pengertian manajemen secara umum adalah ilmu dan seni dalam mengatur, mengelola, dan mengkoordinasi yang bertujuan untuk melakukan suat tindakan guna mencapai tujuan. Manajemen biasanya diidentikkan dengan cara untuk mengatur beberapa hal secara baik dan sesuai dengan tujuan. Pengaturan dilakukan agar hal hal yang diatur berjalan seimbang, lancar, dan mencapai tujuan yang diharapkan. Berikut ini akan diuraikan beberapa pengertian manajemen secara umum dari beberapa ahli. Manajemen adalah proses untuk melaksanakan pekerjaan melalui orang lain (Gillies,1989). Menurut Siagian (1999), manajemen berfungsi untuk melakukan semua kegiatan yang perlu dilakukan dalam rangka mencapai tujuan dalam batas – batas yang telah ditentukan pada tingkat administrasi. Manajemen adalah suatu pendekatan yang dinamis dan proaktif dalam menjalankan suatu kegiatan di organisasi (Grant dan Massey, 1999). Manajemen juga didefinisikan sebagai proses untuk melaksanakan pekerjaan melalui upaya orang lain. Manajemen berfungsi untuk melakukan semua kegiatan yang perlu dilakukan dalam rangka pencapaian tujuan dalam batas yang telah ditentukan pada tingkat administrasi (P. Siagian) Sedangkan Liang Lie mengatakan bahwa manajemen adalah suatu ilmu dan seni perencanaan, pengarahan, pengorganisasian dan pengontrolan dari benda dan manusia untuk mencapai tujuan yang telah ditentukan sebelumnya. Selanjutnya Swanburg (2000) mendefinisikan manajemen sebagai ilmu atau seni tentang bagaimana menggunakan sumber daya secara efisien, efektif dan rasional untuk mencapai tujuan organisasi yang telah ditetapkan sebelumnya. Dari beberapa pengertian di atas dapat dijelaskan bahwa manajemen adalah proses yang dinamis, yang senantiasa berubah sesuai dengan tuntutan perkembangan. Manajemen 1
no reviews yet
Please Login to review.