PERAN PERILAKU ORGANISASI 
    DALAM PERSIAPAN AUDIT
      Oleh Keith Doughty and Norman Jones
      Perguruan tinggi Buckinghamshire
    Motivasi penelitian
    • Gagasan  tentang  sebuah  organisasi  yang  terpapar  investigasi  audit  dapat 
     menimbulkan makna negatif bagi banyak anggotanya. Tanggapan langsung 
     bisa menjadi salah satu yang menimbulkan keraguan atas kinerja kerja baru-
     baru  ini;  Rasa  keterasingan  dapat  dengan  cepat  mengkristal,  membuat 
     lingkungan  relatif  "bermusuhan"  bagi  auditor  yang  masuk.  Oleh  karena  itu, 
     yang  terakhir  dihadapkan  pada  keharusan  untuk  mengatasi  serangkaian 
     prasangka, dan ini tidak selalu mudah.
    • Mungkin  cara  menyiapkan  dasar  bagi  auditor  yang  masuk  adalah  dengan 
     menggunakan  keterampilan  perilaku  organisasi  untuk  menjelaskan  jenis 
     prasangka  yang  mungkin  dihadapi  auditor.  Berikut  ini  adalah  upaya  untuk 
     menunjukkan  bagaimana  hal  ini  dapat  bermanfaat.  Ini  menyangkut  debat 
     "efisiensi"  yang  dimulai  dengan  subkontrak  (atau  "privatisasi")  layanan 
     pemerintah daerah. Contoh yang digunakan adalah penolakan koleksi
   Rumusan masalah
   Adapun rumusan masalah yang dapat disimpulkan dari penelitian ini yaitu :
   • Apa penyebab kenaikan dan penurunan skema bonus insentif
   • Bagaimana perkembangan perlawanan terhadap perubahan
   • Bagaimana implikasi auditor
    Tujuan penelitian
    Adapun tujuan penelitian dalam artikel ini yaitu :
    • Untuk mengetahui apa penyebab kenaikan dan penurunan skema bonus 
     insentif 
    • Untuk mengetahui Bagaimana perkembangan perlawanan terhadap 
     perubahan metode 
    • Bagaimana implikasi auditor