Surabaya, 12 April  2021
             No. :  014/0421/IHT/MGT
             Hal : Penawaran Managerial Development Program
             Kepada Yang Terhormat
             Sdr. Syabilal Rosyad
             Bintang Jaya Ademas
             Jl. Kalimantan No 237
             Jakarta 
             Dengan hormat,
             Memenuhi permintaan Jasa Raharja terkait jasa In House Training, maka bersama ini kami sampaikan proposal penawaran 
             yang kami sesuaikan dengan kebutuhan Perusahaan Bapak/Ibu, Bilamana sekiranya ada hal-hal yang kurang jelas, maka 
             dengan senang hati dapat dihubungi di mdp@magentajaya.com / indri@magentajaya.com  
             Demikian penawaran ini, kami menantikan suatu kerja sama yang baik antara kami dengan Bapak/Ibu dalam waktu dekat, 
             sehingga membawa manfaat dan kemajuan bagi perusahaan.
             Akhirnya tidak lupa kami mengucapkan terima kasih, atas perhatian serta kepercayaan yang diberikan Bapak/Ibu kepada 
             kami.
             Hormat kami,
             Riza Arif Achmadi
             Direktur PT Magenta Permata Jaya
         Manager Development Program
            Coaching &                                            Presentation         Problem 
            Counseling            Digital      Business S t r a t                     Solving & 
                                Leadership       e g y  for HR        Skills          Decision 
                                                  Leaders                             Making in 
                                                                                     Digital Work
                        Networkin                             Creative 
                            g,             Finance           Thinking &          Business 
                        Lobbying              for            Innovation           Acumen
                            &              Executiv
                       Negotiatio             es
                         n Skills
         APRIL  2021
              Coaching & Counseling
             LEARNING OBJECTIVES
             Peran seorang manager dalam pencapaian target harus mampu membina dan mengarahkan 
             kemampuan bawahannya agar dapat dioptimalkan secara maksimal tenaga dan pikirannya. 
             Melatar belakangi hal tersebut, seoarang manager harus dapat meningkatkan performa timnya 
             melalui pendekatan Human Relation yaitu dengan Coaching dan Counseling. Coaching adalah 
             pengarahan seorang atasan dan bawahan, sedangkan Counseling adalah proses yang dilakukan 
             atasan untuk membantu bawahannya mengatasi masalah dan memotivasi agar dapat mencapai 
             tujuan atau sasaran yang diharapkan.
                                                                                            OUTLINE
                GOALS                                                                       a.   Peran Manager dalam pengembangan performance 
                •                                                                                bawahannya 
                 Memberikan pengetahuan dan                                                 b.   Ketrampilan dasar Coaching & Counsleing
                keterampilan bagaimana peranan                                              c.   Teknik Coaching
                seorang manager untuk dapat                                                 d.   Teknik Counseling
                mengelola performance bawahannya 
                melalui Coaching & Counseling
                •
                 Mampu Melakukan Coaching dan 
                Counseling secara efektif sehingga 
                mampu membantu meningkatkan 
                produktivitas bawahan
         Mei  2021
            Digital Leadership
            LEARNING OBJECTIVES
            Dengan adanya tuntutan dunia bisnis yang serba digital, berpengaruh terhadap 
            pengembangan kepemimpinan yang harus bisa multitasking dan berfikir serta 
            bertindak lebih cepat dari perubahan yang terjadi. Untuk itu, keahlian dan agility dari 
            pemimpinlah yang menjadi sebuah keharusan yang dimiliki untuk mampu 
            menjalankan dan mempertahankan bisnis yang sedang dijalankan agar dapat 
            bertahan dan terus berkembang dengan memberikan solusi yang kreatif dan inovatif 
            yang adaptif.