137x Filetype PDF File size 1.21 MB Source: vl.lcc.lt
The Role of Women in Business Leadership in Sinjar Qawal Ilyas A Thesis Presented to LCC International University in Partial Fulfilment of the Requirements for the M.A. in International Management Degree Advisor: Kirk Kauffeldt, Ed.D. LCC International University Department of International Business Administration August 2021 ii THE ROLE OF WOMEN IN BUSINESS LEADERSHIP IN SINJAR Statement by the Author This thesis has been submitted as an original work in partial fulfillment of requirements for an advanced degree at LCC International University and is deposited in the University Library to be made available to borrowers under the rules of the library. Signed: _______________________________________________________ Approval by Donna Falloon, Ph.D., Thesis Director THIS THESIS HAS BEEN APPROVED ON THE DATE SHOWN BELOW: _____________________________________________________________ DOUGLAS PUFFERT, Ph.D. Date Department Chair, International Business Administration, LCC International University iii THE ROLE OF WOMEN IN BUSINESS LEADERSHIP IN SINJAR Abstract Women's leadership is an essential aspect of leadership. Still, women's leadership in business remains a global issue. So, many researchers studying women in business seek to increase their presence. However, women's leadership in Sinjar is a strong research focus to discover the problems and indicates to boost it. The purpose of this study is to discover the factors that increased women's willingness to engage in business leadership roles in Sinjar following ISIS's withdrawal in 2014, as well as the challenges women face today. In this study, the mixed research method was used to collect data to answer the research questions. The research questions aim to know what limited women's willingness to engage in business leadership before 2014, the factors that increased their willingness after 2014, and the factors that now stand in the way of women to reduce the gender gap in business. 71 people from Sinjar and from different academic backgrounds participated in the survey, and 9 women leaders in business participated in the qualitative data. These data showed the obstacles that restrict women from reaching business leadership, summarized in societal culture, lack of education, and the developing economy. In addition, the data also showed the change in these factors after the mass migration to different regions inside and outside Iraq in 2014. Finally, this study found the current obstacles for women in business leadership represented by societal culture, the gender gap, geography, and security. Key Words: Leadership, Women, Business, Sinjar, Gender gap. iv THE ROLE OF WOMEN IN BUSINESS LEADERSHIP IN SINJAR Santrauka Moterų lyderystė yra esminis lyderystės aspektas. Vis dėlto moterų lyderystė versle išlieka globali problema. Taigi, daugelis mokslininkų, tyrinėjančių moteris versle, siekia padidinti jų aktyvumą. Tačiau moterų lyderystė Sinjaro mieste yra stiprus mokslinių tyrimų objektas, padedantis atrasti problemas ir skatinantis jas. Šio tyrimo tikslas – atrasti veiksnius, kurie padidino moterų norą imtis verslo lyderio vaidmens Sinjare po ISIS pasitraukimo 2014 m., taip pat iššūkius, su kuriais šiandien susiduria moterys. Šiame tyrime mišrus mokslinių tyrimų metodas buvo naudojamas duomenims rinkti, kad būtų galima atsakyti į mokslinių tyrimų klausimus. Tyrimais siekiama išsiaiškinti, kas apribojo moterų norą imtis verslo lyderystės iki 2014 m., veiksnius, kurie padidino jų norą po 2014 m., ir veiksnius, kurie dabar trukdo moterims mažinti lyčių nelygybę versle. Apklausoje dalyvavo 71 žmogus iš Sinjaro ir įvairių akademinių sluoksnių, o kokybiniuose duomenyse dalyvavo 9 verslo lyderės. Šie duomenys atskleidė kliūtis, trukdančias moterims siekti verslo lyderystės, apibendrintas visuomenės kultūroje, švietimo stokoje ir besivystančioje ekonomikoje. Be to, duomenys taip pat parodė, kad šie veiksniai pasikeitė po masinės migracijos į skirtingus regionus Irake ir už jo ribų 2014 m. Galiausiai šiame tyrime buvo nustatyta, kad šiuo metu verslo lyderėms kliūva visuomenės kultūra, lyčių atotrūkis, geografija ir saugumas. Raktiniai žodžiai: Lyderystė, Moterys, Verslas, Sinjaras, Lyčių skirtumas.
no reviews yet
Please Login to review.