149x Filetype PDF File size 2.22 MB Source: jakartamrt.co.id
DISKUSIPANEL GRC SERIES PT MRT JAKARTA (PERSERODA) TAHUN2020 “TANTANGANDAN PELUANGPENERAPANGRC DALAMTRANSFORMASIPERUSAHAAN DI ERA DISRUPSI” DIGITAL GOVERNANCE DALAMPENERAPAN GRC PERUSAHAAN DI ERA DISRUPSI PROF SUHONO HARSO SUPANGKAT, CGEIT GURU BESARSTEI ITB DIREKTURPUSAT INOVASIKOTA DAN KOMUNITASCERDASITB Unless otherwise stated, photos and illustrations in this presentation are obtained from internet available publicly; with no permission only for private use- not for commercial. NEW TECHNOLOGY 1 at angk Supo s Haro Suhon of. Pr 12 02 /7 0/ 80 DIGITAL GOVERNANCE DALAMPENERAPANGRC PERUSAHAAN DI ERA DISRUPSI TRANSFORMASIDIGITAL 2 Jenis-jenisvisitransformasi • Transformasi Digital adalah Transformasi Bisnis yang mencari peluang Culture Change/ improvement dan create new value memanfaatkan potensi dari Culture Transformation ketersediaan teknologi digital. • Transformasi tidak mulai dari teknologi, tetapi dimulai dengan adanya at motivasi untuk mencapai kondisi baru yang lebih baik yang • Menurut penelitianMIT bekerjasamaangk dituangkan dalam suatu Visi Transformasi. denganCapgemini Consulting, hasilSupChange Business•Transformasi digerakan oleh (digital) leadership yang kuat untuk o s interview dari sekitar 150 perusahaanModel mencapaiVisidan didukung oleh terciptanya transformasi budaya Har besar dunia, visi transformasi dapato (culture transformation). dikategorikanmenjaditiga:SuhonOperational Customer • Fokuspada Operasionalof. processesexperience MenurutpenelitianMIT bekerja samadengan Capgemini Consulting, hasil • Fokuspada Customer ExperiencePr interview dari sekitar 150 perusahaan besar dunia, visi transformasi dapat • Fokuspada PerubahanModel Bisnis dikategorikan menjadi tiga: (mencakupoperational dan customer • Fokus pada Operasional experience) • Fokus pada Customer Experience • Semuapilihanharusdidukungoleh • Fokus pada PerubahanModel Bisnis(mencakup operational dan customer 12 experience) Culture Transformation02 /7 0/ Semuapilihanharusdidukungoleh Culture Transformation 80 DIGITAL GOVERNANCE DALAMPENERAPANGRC PERUSAHAAN DI ERA DISRUPSI DIMENSION FOR DIGITAL TRANSFORMATION 3 Digital transformation is a People They are the most 1.Strategic vision 2.Culture of journey that has no endpoint. important and (for a digital at There will always be a need to powerful asset. world) innovation evolve and adapt in any angk organization, Supo Continuity s (understanding Technology 3.Knowhow and 4.Digital Haro DT is a journey) With increasing intellectual digital disruption, property (IP) capabilities Suhon we have increasing (talent), of. digital capability assets Pr needs. Sense of Culture of Community Change 5.Strategic 6.Technology people want to be a part of something change needs to be an alignment assets bigger than themselves. Explain WHY experience, not something there is a need for change and what that should be managed. 12 the PURPOSE behind it. 02 /7 Tracey Ruff - Building Your Village: 5 Pillars of Successful Digital Transformation Gurbaxani, V., and Dunkle, D. 2019. “Gearing up for Successful Digital Transformation” 0/ 80 DIGITAL GOVERNANCE DALAMPENERAPANGRC PERUSAHAAN DI ERA DISRUPSI
no reviews yet
Please Login to review.